述职报告与年终总结(zǒng jié)是有着必然的区别。软文代写追求的是一种春风化雨、润物无声的传播效果。如果说硬广告是外家的少林功夫；那么，软文则是绵里藏针、以柔克刚的武当拳法，软硬兼施、内外兼修。软文营销才是最有力的营销手段。相对而言，述职报告的写作难度要高于年终终结。现如今网络（network）中有很多的代写述职报告的服务，然而想要保障(起保障作用的事物)代写水平，必须要把握几个关键（解释:比喻事物的重要组成部分)的内容。究竟要把握哪些主要内容呢？
述职报告(The report)的网站内容通常是包括(bāo kuò)在工作中的成绩(score)，不足或者是一些存在的问题(Emerson)等。软文代写是相对于硬性广告而言，由企业的市场策划人员或广告公司的文案人员来负责撰写的“文字广告”。与硬广告相比，软文之所以叫做软文，精妙之处就在于一个“软”字，好似绵里藏针，收而不露，克敌于无形，等到你发现这是一篇软文的时候，你已经冷不丁地掉入了被精心设计过的“软文广告”陷阱。它追求的是一种春风化雨、润物无声的传播效果。所以从几个方面着手就可。首要方面就是岗位职责，在代写述职报告的时候一定要将岗位职责表述清晰。比如任职的时间以及职务和自己的工作范围(fàn wéi)等，都是需要详细(xiáng xì)介绍(Introduction)的。这方面内容的写作是判断述职者是否称职的关键（解释:比喻事物的重要组成部分)所在。
其次述职报告中的主要网站内容还包括指导思想。所谓的指导思想就是指可以明确从国家（country）政策（zhèng cè）法规角度（angle)去分析(Analyse)和观察事物，并且明辨工作（WORK）中的是非，寻找事物本质，确保找到问题的本质。并且在报告中必须要明确的之处自己的主要工作，这才是述职报告的灵魂所在，是为了能够呈现出述职者的工作内容以及成绩(score)，包括在工作中的失误等。
代写述职报告(The report)还需要将经验和教训表述清楚。新闻代发长期以来被视为官方声明， 是企业永久、公开的记录的一部分，是品牌内容的重要资产。每一篇新闻稿都应该具有明确正式的消息来源，每个企业都应该只发布自身为主体或者跟自身直接相关的新闻资讯。这与代写年终报告是相同的，针对自己的工作（WORK）实践所得出的经验和教训分析(Analyse)出来，集中概括（generalize)，包括(bāo kuò)原因(Reason)以及明确自己应当承担的责任。在代写的时候还需要注意(attention)格式，开头，主体，结尾，明确三部分的结构（Structure）写作更为专业，水平更能体现(tǐ xiàn)出来。
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